Souscrire un contrat de prévoyance permet de protéger les salariés en cas d’événements imprévus liés à la santé ou à d’autres aléas de la vie, en leur assurant une couverture financière.
En tant que courtier en assurances, ALTO ASSUR se tient à votre disposition pour vous guider dans le choix du contrat de prévoyance le mieux adapté à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.
Le salarié d’une entreprise, affilié à la Sécurité sociale, n’est pas entièrement couvert par le régime obligatoire en cas d’arrêt de travail.
Lorsqu’un arrêt de travail survient suite à un événement de la vie privée, le régime de la Sécurité sociale rembourse seulement 50% du salaire brut. En revanche, pour un accident du travail ou une maladie professionnelle, la prise en charge s’élève à 80% du salaire brut.
Sans une couverture par un contrat de prévoyance, le salarié subit donc une perte de revenu importante en cas d’arrêt de travail.
Toutes les entreprises, qu’elles soient petites ou grandes, peuvent mettre en place un contrat de prévoyance collective pour leurs salariés, afin de compléter les prestations offertes par la Sécurité sociale. ALTO ASSUR en tant que courtier en assurances, propose de rechercher pour ses clients un contrat de prévoyance collective qui couvre l’ensemble des risques auxquels les salariés sont exposés, avec des garanties adaptées.
Un contrat de prévoyance bien choisi couvre les risques d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité et de décès. Par exemple, en cas d’arrêt de travail prolongé au-delà de trois ans, une rente d’invalidité pourra être versée au salarié jusqu’à son départ à la retraite.
Nous proposons à nos clients un diagnostic de prévoyance personnalisé afin de déterminer les garanties les plus adaptées. Ce dernier consiste à collecter des informations permettant de définir les besoins spécifiques de chaque entreprise et de ses salariés. Les éléments pris en compte pour établir ce diagnostic sont :
Les principaux risques couverts par un contrat de prévoyance sont :
Des options supplémentaires peuvent être ajoutées, telles que :
Le courtier en complémentaire santé est un professionnel réglementé ayant un rôle de conseil.
Notre mission est de trouver parmi nos partenaires sélectionnés l’offre qui convient le mieux à notre client. Parce que nous sommes indépendants et contrairement à un agent général d’assurance, à une mutuelle ou à un conseiller bancaire, nous ne sommes pas tenus de vendre le produit « maison ».
La cabinet ALTO ASSUR vous conseille et accompagne dans l’analyse des garanties souhaitées, sélectionne la meilleure solution parmi ses partenaires en négociant les meilleures garanties en fonction de votre profil, ainsi que les meilleurs tarifs.
Notre expertise vous permettra également de vous mettre à l’abri de la présence dans vos contrats de garanties qui ne vous conviennent pas, qui ne sont pas adaptées à vos besoins, qui feraient doublon avec des garanties que vous possédez déjà ou encore de vous prémunir de contrats qui contiendraient des exclusions qui pourraient vous pénaliser.
En tant que courtier en complémentaire santé, le cabinet ALTO ASSUR est inscrit à l’Orias (Organisme pour le registre unique des intermédiaires en assurance, banque et finance). Il s’agit d’une association qui est sous la tutelle de la Direction du Trésor, qui a été créée en 2007 pour homologuer les intermédiaires en opérations d’assurance conformément à une directive de l’Union européenne datant de 2002.
Le cabinet ALTO ASSUR possède donc un numéro d’immatriculation délivré par l’Orias et est également inscrit au registre du commerce et des sociétés. Nous disposons bien entendu d’une responsabilité civile professionnelle et d’une garantie financière qui peut nous permettre, en cas de litige avec une compagnie d’assurances, d’indemniser notre client.
Ce sont les compagnies auprès desquelles sont souscrits les contrats complémentaire santé de nos clients qui nous rémunèrent par une commission. Selon la complexité de l’étude comparative, des frais de dossier peuvent s’appliquer.
En conclusion, avoir recours à un courtier en complémentaire santé comme le cabinet ALTO ASSUR va vous permettre de bénéficier d’un certain nombre d’avantages :
Pour distribuer un intéressement, une participation ou un abondement à ses salariés, l’entreprise peut recourir à deux dispositifs complémentaires. Le Plan d’épargne entreprise (PEE) est conçu pour un horizon de moyen terme (5 ans), tandis que le Plan d’épargne retraite collectif (PERCOL) permet aux salariés de préparer leur retraite.
Le cabinet ALTO ASSUR vous accompagnera en vous offrant des conseils avisés et des solutions adaptées à vos besoins, avec des produits d’épargne soigneusement sélectionnés, basés sur le PEE et le PERCOL.
Souscrire une complémentaire santé est essentiel pour compléter la couverture des frais médicaux. Bien que le régime obligatoire prenne en charge une partie des dépenses, il existe des limites, et un problème de santé peut entraîner des conséquences financières lourdes pour un salarié. Dans le cadre de l’ANI (Accord national interprofessionnel), l’entreprise est tenue de proposer une complémentaire santé à ses salariés et doit contribuer à hauteur d’au moins 50% de la cotisation.
Face à ces enjeux, ALTO ASSUR se positionne en tant que courtier pour vous aider à trouver la complémentaire santé la plus adaptée à vos salariés, tout en garantissant le meilleur rapport qualité-prix. Cela inclut également l’opportunité d’améliorer les garanties ou de réduire les coûts si vous disposez déjà d’une mutuelle.
Le Plan d’épargne retraite obligatoire (PERO) est un dispositif qui permet à l’entreprise d’aider ses salariés à préparer leur retraite sur le long terme. Grâce au PERO, l’entreprise peut offrir à tout ou partie de ses collaborateurs un complément de retraite par capitalisation.
Le cabinet ALTO ASSUR vous propose les solutions d’Abeille Assurances pour vous accompagner dans la mise en place de ce dispositif.