Chercher une nouvelle complémentaire santé ou décider d’en changer s’avère bien souvent un parcours du combattant, tant il existe d’acteurs sur le marché (mutuelles, société d’assurances, organismes de prévoyance …) combinées à diverses garanties proposées.
La cabinet ALTO ASSUR vous accompagne avec efficience afin de trouver la meilleure solution en fonction de vos besoins et de votre situation familiale. Vous apportez des explications claires et précises dans le décryptage des informations et déterminer la meilleure offre est notre mission.
Afin de mieux appréhender ce vaste domaine, voici quelques informations qui pourront vous éclairer.
Une complémentaire santé est un contrat qui a pour but de compléter les remboursements de la Sécurité sociale dans les champs de la maladie, des accidents et de la maternité. Ces contrats permettent une prise en charge de tout ou partie de ces dépenses.
On estime qu’environ 95% de la population française dispose d’une complémentaire santé.
Il est bon de préciser que l’on parle d’assurance santé ou de complémentaire santé lorsque celle-ci est proposée par une compagnie d’assurance. La mutuelle, quant à elle, est une société à but non lucratif dont les membres peuvent participer à l’Assemblée générale et élire un Conseil d’Administration. La mutuelle fonctionne sur un principe de solidarité entre ses membres tandis qu’une complémentaire santé fait partie des offres d’une compagnie d’assurance, qui peut également présenter d’autres services pour l’habitat et l’automobile, par exemple.
Depuis la loi ANI (accord national interprofessionnel) du 14 juin 2013, un employeur a l’obligation de fournir à ses salariés une mutuelle d’entreprise dont il doit prendre en charge au moins la moitié du coût.
Cependant, un certain nombre d’actifs ne profitent pas de cette obligation faite aux employeurs.
Il convient donc pour un actif de se questionner sur son statut pour savoir s’il doit ou non adhérer à un contrat collectif de complémentaire santé.
Tous les fonctionnaires ne bénéficient pas d’une complémentaire santé et il leur revient d’en souscrire une. La réforme de la mutuelle des fonctionnaires de février 2021 devrait néanmoins progressivement corriger cette inégalité avec le secteur privé d’ici 2026.
Depuis septembre 2019, le régime étudiant de la Sécurité sociale étudiante n’existe plus. Il n’est donc plus nécessaire d’être rattaché au régime d’assurance maladie obligatoire des étudiants.
Lors de la première inscription dans un établissement d’enseignement supérieur, chaque étudiant est affilié à un régime obligatoire d’assurance maladie pour le remboursement de ses frais de santé. Il s’agit en général de celui de ses parents ou tuteurs légaux. Mais sont toujours couvert par celle-ci ? Ont-ils intérêt à souscrire une mutuelle étudiante ?
Un salarié qui part en retraite va rester pendant un an en portabilité, ce qui va lui permettre de profiter du tarif réservé aux actifs de son entreprise. Passé un an, le tarif de la complémentaire santé va être majoré : +25%, +50% et même +100% ! Alors l’anticipation est toujours de mise !
Depuis la loi Évin de 1989, les salariés qui quittent une entreprise peuvent, dans certains cas de figure (invalidité ou départ en retraite), continuer à bénéficier de la mutuelle collective de façon illimitée.
Le montant des garanties est le même que celui qui a été négocié pour l’accord collectif, mais ce montant est intégralement à la charge de l’ancien salarié. La deuxième année, les tarifs peuvent être augmentés de 25% et de 50% la 3e année.
Il faut demander à disposer de la mutuelle de l’entreprise dans les 6 mois qui suivent le départ de celle-ci.
Plusieurs profils d’anciens salariés peuvent profiter de la loi Évin mutuelle :
La cabinet ALTO ASSUR prend soin de déterminer clairement et précisément les besoins de ses clients en matière de complémentaire santé.
En conséquence sont pris systématiquement en compte
Le courtier en complémentaire santé est un professionnel réglementé ayant un rôle de conseil.
Notre mission est de trouver parmi nos partenaires sélectionnés l’offre qui convient le mieux à notre client. Parce que nous sommes indépendants et contrairement à un agent général d’assurance, à une mutuelle ou à un conseiller bancaire, nous ne sommes pas tenus de vendre le produit « maison ».
La cabinet ALTO ASSUR vous conseille et accompagne dans l’analyse des garanties souhaitées, sélectionne la meilleure solution parmi ses partenaires en négociant les meilleures garanties en fonction de votre profil, ainsi que les meilleurs tarifs.
Notre expertise vous permettra également de vous mettre à l’abri de la présence dans vos contrats de garanties qui ne vous conviennent pas, qui ne sont pas adaptées à vos besoins, qui feraient doublon avec des garanties que vous possédez déjà ou encore de vous prémunir de contrats qui contiendraient des exclusions qui pourraient vous pénaliser.
En tant que courtier en assurance emprunteur, le cabinet ALTO ASSUR est inscrit à l’Orias (Organisme pour le registre unique des intermédiaires en assurance, banque et finance). Il s’agit d’une association qui est sous la tutelle de la Direction du Trésor, qui a été créée en 2007 pour homologuer les intermédiaires en opérations d’assurance conformément à une directive de l’Union européenne datant de 2002.
Le cabinet ALTO ASSUR possède donc un numéro d’immatriculation délivré par l’Orias et est également inscrit au registre du commerce et des sociétés. Nous disposons bien entendu d’une responsabilité civile professionnelle et d’une garantie financière qui peut nous permettre, en cas de litige avec une compagnie d’assurances, d’indemniser notre client.
Ce sont les compagnies auprès desquelles sont souscrits les contrats d’assurance emprunteur de nos clients qui nous rémunèrent par une commission. Selon la complexité de l’étude comparative, des frais de dossier peuvent s’appliquer.
En conclusion, avoir recours à un courtier en complémentaire santé comme le cabinet ALTO ASSUR va vous permettre de bénéficier d’un certain nombre d’avantages :
Libération de la gestion administrative en faisant pour vous les démarches nécessaires, en prenant en charge des frais de résiliation de contrats déjà en place.
Se prémunir des aléas de la vie, préserver son niveau de vie par la protection de ses revenus en cas d’incapacité de travail, d’hospitalisation, d’invalidité ou encore de décès est primordial.
Rencontrons-nous pour en échanger.
Vous souhaitez épargner pour un projet à court, moyen ou long terme (achat immobilier, financement des études de vos enfants ou préparer votre retraite) tout en respectant vos valeurs ?
Abeille Assurances vous propose des contrats qualitatifs que le cabinet ALTO ASSUR se propose de vous présenter.
L’anticipation est le maitre mot en matière d’assurance.
Se constituer une épargne durant sa période d’activité professionnelle, vous permettra de maintenir votre train de vie tout au long de votre retraite.
Rencontrons-nous afin d’en échanger et de vous présenter le plan d’épargne retraite individuel (PERIN).
Souvent abordée avec réticence la question de la transmission de son patrimoine est pourtant essentielle. L’assurance vie est un outil de transmission en permettant de désigner des bénéficiaires. Mais connaissez-vous le contrat de capitalisation ? Ce dernier présente également des atouts majeurs.
Découvrez les intérêts et complémentarités de ces 2 solutions de transmission de son patrimoine.
Lors de la souscription d’un prêt, la banque exige une assurance emprunteur qui prend en charge le paiement des échéances de remboursement du crédit restant dû. Elle propose une offre aux emprunteurs qui ne sont pas obligés de l’accepter, il est possible d’externaliser l’assurance d’un prêt et de faire de faire de réelles économies.
Le cabinet ALTO ASSUR se charge de trouver pour vous la meilleure assurance au meilleur prix.
Anticiper le risque de perte d’autonomie pour mieux vivre l’avenir
L’espérance de vie augmente mais peut s’accompagner d’une perte d’autonomie qui rend nécessaire une aide pour accomplir les gestes de la vie quotidienne. Elle peut s’avérer très contraignante pour vos proches « aidants » et entraîne des frais élevés, que ce soit pour un maintien à domicile ou un placement en établissement spécialisé (cout moyen mensuel d’un EHPAD 2 171 €). Comme les aides de l’État sont insuffisantes pour couvrir de telles dépenses, mieux vaut anticiper ce risque.